Recrutement d’ un Analyste Financier

RECRUTEMENT D’UN ANALYSTE FINANCIER

Créée en 2001 et placé sous l’égide du Ministère des PME, l’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) a pour principale mission de densifier le tissu des PME ; d’assister et d’encadrer les PME qui en font la demande et qui bénéficient des prêts de l’état ; renforcer la compétitivité des PME. 

Positionnée par le Centre du Commerce International (ITC) dans le cadre de son programme d’analyse comparative comme : 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1er dans la CDEAO, sa vision est celle d’offrir un accompagnement adapté au profil et aux besoins de chaque PME pour en faire un futur champion. 

Description des tâches 

Le Responsable est sous l’autorité du Directeur de la Formalisation et de la Génération d’Entreprises et aura pour mission principale, l’analyse financière des projets, la promotion de la création et la formalisation d’entreprises à travers une mise à disposition d’informations et un encadrement approprié pour les porteurs de projets et les acteurs du secteur privé. Il aura également pour mission de doter d’outils et prodiguer des conseils pour la rentabilité financière des entreprises.

A ce titre, les tâches principales du Responsable peuvent être résumées ainsi qu’il suit :    

  • représenter l’Agence aux réunions et autres activités de partenaires ; 
  • veiller en lien avec la Direction des Risques et de l’Intermédiation à la bonne prise en charge des demandes de financement des PME formalisées et créés suivant le manuel de procédures de l’ADEPME  
  • Assurer le suivi des travaux des consultants afin d’assurer une conformité avec les Termes de Références ;
  • Concevoir, planifier et dérouler des activités de facilitation du financement des PME formalisées et crées ;
  • suivre les activités d’élaboration, d’analyse des plans d’affaires et de mise en relation avec les structures de financement ;
  • effectuer des visites de diagnostic et de suivi ;
  • veiller au bon déroulement des projets et programmes portant sur le financement des PME formalisées ;
  • produire des rapports de diagnostic ;
  • Travailler en étroite collaboration avec la Direction des Risques et de l’Intermédiation sur les dossiers de financement ;
  • assister les PME dans leur plan de mise aux normes pour être conforme aux exigences des autorisations nécessaires à la mise en œuvre de leur activité ;
  • assurer la promotion des outils et stratégies de l’ADEPME ;
  • participer à la communication sur les différentes activités de l’ADEPME ;
  • rédiger des rapports d’activités
  • assurer le suivi du renseignement des bases de données, des activités et des indicateurs en relation avec la Direction de la Planification, du Suivi-Évaluation et des Études ;
  • et exécuter tout autre tâche en lien avec la Formalisation ou la Génération d’entreprises
  • PROFILS ET COMPÉTENCES REQUIS :
  • Avoir au moins un diplôme universitaire ou de grandes écoles de commerce de niveau Bac + 5 en management, en finance ou en gestion (MBA, DEA, DESS, Diplôme d’Ingénieur financier) ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Année d’expériences professionnelles au moins 05 ans ;
  • Avoir au moins trois (3) ans d’expériences en rédaction et analyse de plans d’affaires de création ou de développement d’entreprises ;
  • Bonne connaissance du processus d’encadrement des PME et du financement des PME ;
  • Compétences requises 
  • Gestion de projets 
  • Analyse financière
  • Promotion de l’entrepreneuriat
  • Création d’entreprises
  • Finance d’entreprise 
  • Excel, Word, Powerpoint 
  • Maîtrise de la langue française, de l’anglais et du Wolof (la connaissance des langues locales serait un atout) ;
  • LIAISONS :
  • Liaisons hiérarchiques : Directeur de la Formalisation et de la Génération d’Entreprises
  • Liaisons fonctionnelles : Autres directions     

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : lundi 11 mai 2021 au plus tard par courrier électronique à l’adresse suivante recrutement@adepme.sn (les dossiers de candidatures devront comprendre Curriculum Vitae, justificatifs, de formations, d’expériences, et lettre de motivation). Préciser en objet l’intitulé du poste visé. 

 

 

 

 

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