Recrutement de deux chargés de projet et de deux analystes financiers…

 

 

TERMES DE RÉFÉRENCE

RECRUTEMENT DE DEUX CHARGÉS DE PROJET ET DE DEUX ANALYSTES FINANCIERS DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME ETER

Créée en 2001 et placé sous l’égide du Ministère des PME, l’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) a pour principale mission de densifier le tissu des PME ; d’assister et d’encadrer les PME qui en font la demande et qui bénéficient des prêts de l’état ; renforcer la compétitivité des PME.

Positionnée par le Centre du Commerce International (ITC) dans le cadre de son programme d’analyse comparative comme : 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1er dans la CEDEAO, sa vision est celle d’offrir un accompagnement adapté au profil et aux besoins de chaque PME pour en faire un futur champion.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Programme Emploi, Transformation Économique et Relance contribue à la réponse économique du Groupe de la Banque mondiale pour sauver les moyens de subsistance, préserver les emplois et assurer une croissance plus durable des entreprises et la création d’emplois en aidant les entreprises et les institutions financières à survivre au choc initial de la crise, à se restructurer et à se recapitaliser pour renforcer la résilience dans la reprise. Il soutiendra à la fois les petites entreprises informelles et les MPME plus formelles par le biais de canaux dédiés tels que des garanties partielles de crédit aux institutions de microfinance et des guichets spéciaux pour l’adoption de technologies et l’amélioration de la productivité ainsi que le renforcement de la compétitivité avec une approche territoriale et de chaînes de valeur, c’est-à-dire comprenant tous les types d’entreprises participant aux chaînes de valeur : micro, petites, moyennes et grandes.

Pour soutenir la mise en œuvre du PAP 2A et maximiser l’impact sur la transformation économique pour la reprise et la création d’emplois, le projet combinera plusieurs types d’interventions : au niveau macro, au niveau du secteur/marché et au niveau de l’entreprise. Plus précisément, le projet financera ces 3 types d’interventions :

  • Interventions au niveau de l’entreprise pour remédier aux goulots d’étranglement en matière d’accès à la technologie et au financement identifiés par les diagnostics du secteur privé du pays et d’autres travaux analytiques tels que les Sources numériques de croissance :
    • Accès à la technologie – par le biais de subventions de contrepartie pour lever les contraintes à l’augmentation de la productivité des entreprises et à l’adoption de la technologie, c’est-à-dire le manque de financement, de capacités et d’accès aux marchés.
    • Accès au financement – par le biais de garanties de crédit partielles couvrant 3 guichets : micro finance pour les petites entreprises, guichet régulier pour le fonds de roulement, et financement à moyen terme pour les investissements en capital (un type de financement qui fait particulièrement défaut). Pendant la mise en œuvre du projet, le gouvernement concevra et exécutera un système de garantie de crédit à l’exportation.
    • Accès au financement – par le biais d’un fonds d’accélération des PME fournissant un financement mezzanine aux PME sous forme de fonds propres et de quasi-fonds propres.
  • Interventions au niveau sectoriel par le biais de la composante « Renforcement de la compétitivité » qui vise à remédier aux défaillances du marché au niveau du secteur ou de la chaîne de valeur, ce qui ne peut être réalisé au seul niveau de l’entreprise.
  • Interventions au niveau macro : Partenariats public-privé pour s’assurer que des projets de qualité sont préparés et mis sur le marché de manière efficace, conduisant à des infrastructures et des services publics plus abordables et durables, et à une plus grande participation du secteur privé dans les investissements associés.

L’ADEPME est chargée de mettre en œuvre la composante « Accès à la technologie » du programme.

Description du projet

Objectifs

Deux objectifs globaux :

  • Contribuer à la création de la richesse et de l’emploi au Sénégal : ce qui se traduira par une augmentation du chiffre d’affaires des PME bénéficiaires et par l’accroissement sensible de l’effectif des emplois qu’elles créent.
  • Concourir à l’augmentation du volume des investissements privés au Sénégal : il est attendu que un accroissement significatif des investissements nationaux et étrangers, à travers des réalisations dans les créneaux porteurs.
  1. Objectif spécifique

L’objectif spécifique est d’augmenter la capacité des PME et autres acteurs économiques à investir en vue d’améliorer leur compétitivité nationale et internationale.

Il s’agira de rendre effectif :

  • L’augmentation des Investissements des acteurs économiques : elle permettra aux PME de mettre les unités de production des biens et services dans des dispositions plus favorables aux exigences des marchés, mais aussi de se doter d’une infrastructure inscrite aux normes de compétitivité ;
  • Le renforcement de la structuration et des capacités d’innovation notamment des PME : il s’inscrit dans le sens de positionner la PME sur l’échelle des standards des marchés tout en élargissant et fidélisant sa clientèle ; les changements par l’acquisition et l’application de nouveaux savoirs, à travers des processus internes mais aussi à travers les produits de la recherche scientifique au niveau national et international ;
  • La Création d’emplois décents : elle s’applique à la fois dans une logique de productivité et recherche permanente de la qualité ; et

La combinaison de ces quatre dimensions permettra d’apporter des corrections à la problématique de déficit de la structure de production de biens et de services. Elles apportent une valeur ajoutée certaine et efficace en vue de l’amélioration de la compétitivité tant sur le marché national que sur celui international.

  1. Produits attendus
  • Pour atteindre l’objectif spécifique d’augmenter en vue d’améliorer la compétitivité nationale et internationale des acteurs économiques, il est indispensable de renforcer l’accès à la technologie des entreprises par le biais de subventions de contrepartie pour lever les contraintes à l’augmentation de leur productivité et à l’adoption de la technologie, c’est-à-dire le manque de financement, de capacités et d’accès aux marchés.

 

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Poste : Analystes financiers (02)

Lieu d’affectation : Dakar (avec des déplacements dans les autres régions du Sénégal)

Type et durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée sur la durée du projet incluant une période     d’essaie

 

MISSION ET TÂCHES :

L’analyste Financier est chargé d’assurer la notation financière des PME sollicitant l’appui de l’ADEPME et d’en assurer le suivi. Spécialiste de la finance et à l’aise sur les questions économiques, il est chargé d’analyser le risque intrinsèque de la PME en s’appuyant essentiellement sur la plateforme de notation financière, eRating mais également le risque relatif aux projets de développement portés par les PME candidates à la labellisation.

Au titre du profilage risque des PME, il est chargé :

  • De collecter et de vérifier la conformité des états financiers ;
  • D’analyser les états financiers des PME candidates à la labellisation en s’appuyant sur eRating ;
  • De collecter et d’analyser toute information pertinente sur la performance, la pérennité de l’entreprise ou les divers risques susceptibles d’affecter sa capacité à respecter ses engagements ;
  • D’attribuer une note provisoire à chaque PME candidate ;
  • D’assurer le suivi des entreprises accompagnées.

Au titre de l’analyse des projets de développement des PME, il devra :

  • Étudier les demandes de financement des PME sous l’angle des risques avant leur transmission aux partenaires financiers ;
  • Évaluer les risques (techniques, coûts et délais) spécifiques à chaque dossier pouvant intervenir en cours de traitement, en menant une analyse contradictoire de l’entreprise et des autres chargés de programmes ;

Par ailleurs, il devra assurer un suivi du portefeuille de PME accompagnées et devra, à ce titre :

  • Élaborer et soumettre à bonne date un planning de suivi des PME accompagnées ;
  • Recevoir et examiner les fichiers relatifs aux PME ;
  • Tenir à jour le système de reporting et analyser les résultats ;
  • Tenir la liste de surveillance (watchlist) afin de pouvoir réaliser un suivi efficace des risques sensibles ;
  • Élaborer un rapport trimestriel d’activités ;
  • Organiser des révisions individuelles des dossiers des PME.

Qualifications requises

  • Avoir au moins un Bac+5 en finances ou en gestion (MBA, DEA, DESS, Diplôme d’Ingénieur financier) ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir au minimum 02 ans d’expérience dans le secteur financier ou dans un cabinet d’expertise comptable ;
  • Avoir été formé où avoir exercé dans la gestion des risques serait un plus ;
  • Avoir une expérience dans l’acquisition de technologies serait un plus ;
  • Avoir une bonne connaissance en gestion des risques bancaires, notamment la Loi Bancaire, et le dispositif prudentiel applicable aux banques et établissements financiers de l’UMOA ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’analyse financière des entreprises ;
  • Avoir une bonne connaissance des questions de notation financière et de crédit Scoring ;
  • Avoir une bonne connaissance du Plan Comptable SYSCOHADA révisé ;
  • Avoir des connaissances en matière de réglementation et de norme (notamment sur le plan international avec Bâle II, III, etc.) ;
  • Avoir une très bonne maîtrise des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint, etc. avec une aptitude à la programmation financière sur tableurs (Excel notamment).
  • Avoir le sens de l’anticipation ;
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Avoir une habileté de réflexion analytique et stratégique ;
  • Être organisé, rigoureux, et capable de travailler sous pression ;
  • Être capable de présenter des positions sensibles et de préparer des rapports dans les meilleurs délais ;
  • Être capable de travailler de manière autonome avec un degré élevé de responsabilité ;
  • Avoir le sens de l’écoute et du conseil.

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Poste : Chargé(e) de Projet  (02)

Lieu d’affectation : Dakar (avec des déplacements dans les autres régions du Sénégal)

Type et durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée sur la durée du projet incluant une période d’essaie

MISSION ET TACHES :

Le/la Chargé(e) de Projet « Guichet microentreprises » aura pour mission principale de superviser les activités dédiées au soutien des entreprises notamment en termes de formalisation et d’accès aux autres types de soutien offerts par les autres guichets dans le cadre du programme ETER.

A ce titre, les tâches principales et non limitatives du « Chargé de Projet Guichet microentreprises » peuvent être résumées ainsi qu’il suit:

  • Représenter l’Agence aux réunions et autres activités du programme ;
  • Veiller au bon déroulement des activités portant sur la formalisation ;
  • Veiller à la bonne instruction et prise en charge des demandes suivant le manuel de procédures de programme ;
  • Concevoir, planifier et dérouler des activités de formalisation ;
  • Assurer le suivi des travaux des consultants afin d’assurer une conformité avec les Termes de Références ;
  • Assurer la promotion des outils et stratégies de l’ADEPME ;
  • Participer à la communication sur les différentes activités dédiées à l’ADEPME dans le cadre du Programme ETER ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le « Chef de Projet » pour le suivi des activités ;
  • Rédiger les rapports d’activités ;
  • Assurer le renseignement des bases de données en relation avec la Direction de la Planification, du Suivi-Évaluation et des Études ;
  • et toute autres tâches.

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Avoir au moins un diplôme universitaire ou de grandes écoles de commerce de niveau Bac + 5 en sciences économiques, en gestion de projet, en gestion d’entreprise, ou équivalent ;
  • Avoir au moins Trois (03) années d’expériences dans la formalisation d’entreprises, la comptabilité ou la finance d’entreprises ;
  • Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial et des PME au Sénégal.
  • Capacité à travailler en équipe et à travailler avec les entreprises et/ou les organisations professionnelles.
  • Bon communicateur
  • Bonne connaissance des problèmes des PME et capacité à superviser des projets dans le secteur privé
  • Aptitude à travailler sous pression
  • Bonne connaissance en informatique, notamment les tableurs, traitements de texte, présentation et base de données
  • Maîtrise parfaite de la langue française et une bonne connaissance de la langue wolof
  • Aptitude à contrôler et superviser le travail de prestataires et à faire des déplacements à l’intérieur du Sénégal

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Poste : Chargé(e) s de Projet (02)

Lieu d’affectation : Dakar (avec déplacements à l’intérieur du pays)

Type et durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée sur la durée du projet incluant une période d’essaie

 

MISSION ET TACHES :

Les tâches principales et non limitatives du/de la Chargé(e) de Projet peuvent être résumées ainsi qu’il suit :

  • Accueillir et conseiller les PME dans la préparation de leurs dossiers de demande d’assistance technique ;
  • Évaluer les besoins de renforcement des capacités des entreprises et élaborer des propositions dans ce sens.
  • Effectuer des visites de diagnostic et/ou de suivi d’entreprises
  • S’assurer de la pertinence des requêtes et de leur conformité avec les objectifs du/des projet(s)/programmes(s) ;
  • Organiser des actions de sensibilisation et d’information à l’endroit des entreprises visant à améliorer leur compétitivité
  • Appuyer les bénéficiaires dans le suivi de l’exécution de leurs projets et assurer l’évaluation des résultats ;
  • Analyser les demandes d’agréments des consultants ;
  • Veiller et œuvrer au renforcement des capacités des consultants ;
  • Préparer les missions des consultants et la revue des engagements ;
  • Élaborer les fiches de décompte pour le règlement des missions ;
  • Préparer les rapports d’activités.

Qualifications requises

  • Avoir au moins un Bac+5 en gestion (MBA, DEA, DESS) ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir au minimum 03 ans d’expérience
  • Capacité à travailler en équipe et à travailler avec les entreprises et/ou les organisations professionnelles.
  • Bon communicateur
  • Bonne connaissance des problèmes des PME et capacité à superviser des projets dans le secteur privé
  • Aptitude à travailler sous pression
  • Bonne connaissance en informatique, notamment les tableurs, traitements de texte, présentation et base de données
  • Maîtrise parfaite de la langue française et une bonne connaissance de la langue anglaise
  • Aptitude à contrôler et superviser le travail de prestataires et à faire des déplacements à l’intérieur du Sénégal

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : lundi 17 janvier 2022 au plus tard par courrier électronique à l’adresse suivante recrutement@adepme.sn (les dossiers de candidatures devront comprendre Curriculum Vitae, justificatifs, de formations et d’expériences, et lettre de motivation).

NB: Préciser en objet l’intitulé du poste visé.

 

 

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